Костя  2007-11-20 11:01:22
|
Расскажу про свой опыт получения шведской визы. НО это было 2 года назад.
По их распоряжению в то время справка с места работы об оплачиваемом отпуске являлась обязательной. Но мы ездили всего на три дня и захватывали 2 выходных. Поэтому работник консулата сказала, что это не столь существенно на такой срок, но обязательным было наличие брони отеля, причем сам отель должен был бронь, с указанием сроков и фамилий проживающих, переслать по факсу в ВИЗОВЫЙ отдел консулата. Они её находили в своих бумагах и прикладывали к заявлению на выдачу визы. сейчас по их документам является обязательным справка с места работы (своя или спонсора поездки) на бланке с реквизитами организации, с указанием должности и зарплаты еще написано, что требуется документальное подтверждение наличия достаточных денежных средств для пребывания в стране (не менее 40 евро или 370 шведских крон в сутки) это моджет быть справка из обменного пункта о покупке вами необходимой суммы. (об остальных требованиях смотрите здесь: http://www.swedenabroad.com/Page____65361.aspx)
Никаких требований о зарплате за три месяца они не предоставляют. ВСЕ ЭТО справедливо при подаче документов непосредственно в консульстве. Если вы будете оформлять шведкую визу через какую-нибудь фирму, то перечень требований уточнять надо непосредственно в этой фирме. |
